Titre : | Coaching d'équipe : outils et pratiques |
Auteurs : | Michel Giffard, Auteur ; Michel Moral, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3e édition |
Editeur : | Paris : Armand Colin, DL 2015, cop. 2015 |
Collection : | Regards psy, ISSN 2110-1671 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-60141-6 |
Format : | 1 vol. (158 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 22 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 151-156. Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Coach ; Coaching d'équipes ; Coaching en entreprise ; Équipe ; Étude de cas ; Intelligence collective ; Management ; Méthodologie |
Résumé : |
"Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte.
En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'être un bon coach d'individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires. Dans cette 3e édition, le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs, est particulièrement développé." (4e de couv.) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/951 | Empruntable | Disponible |