Titre : | Bien-traitance et management dans les lieux d'accueil : de la maternité au grand âge |
Auteurs : | Danielle Rapoport, Directeur de publication |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Belin, DL 2015, cop. 2016 |
Collection : | Naître, grandir, devenir, ISSN 1760-3390 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7011-9625-1 |
Format : | 1 vol. (271 p.) / ill., couv. en coul. / 22 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 362 (Aide sociale et problèmes sociaux) |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Accompagnement du patient ; Bien-être ; Bientraitance ; Enfant ; Éthique ; Garderies d'enfants ; Infirmières et infirmiers ; Maternités (hôpital) ; Personnel infirmier ; Personnel médical ; Qualité de vie ; Relations entre professionnels de santé et patients ; Résidences pour personnes âgées ; Thérapie par l'artSocial Accompagnement social ; Accueil de l'enfant ; Art-thérapie ; Bientraitance ; Crèche ; Dépendance ; Enfant ; Gestion des ressources humaines ; Institution sociale et médico-sociale ; Maladie d'Alzheimer ; Management ; Maternage ; Maternité ; Naissance ; Néonatologie ; Personne âgée ; Petite enfance ; Pouponnière ; Pratique professionnelle ; Professionnel de la petite enfance ; Professionnels du social ; Psychanalyse ; Qualité de vie ; Relation enfant et adulte ; Relation soignant et soigné ; Soignant ; Structure pour personnes âgées ; Temps ; Vie quotidienne |
Résumé : |
"Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humain en situation de vulnérabilité. Mais force est de constater que ces professionnels ne sont pas toujours en position d'y répondre, tant au niveau de conditions matérielles et économiques aléatoires que de formations initiales et continues toujours lacunaires.
Comment offrir à chaque professionnel concerné un environnement dynamique et soutenant, dont les valeurs éthiques soient constamment vivifiées ? Comment faire pour que les responsables du management de ces structures, aux niveaux politique, administratif, sanitaire, sécuritaire et économique, ne freinent pas l'ouverture d'esprit et la créativité de ces professionnels souvent maltraités, seuls remparts à leur burn-out, leur "manque à penser" ou un activisme dépourvu de sens ? Professionnels bien-traitants ? Professionnels bien-traités ! Ce livre en témoigne, riche d'expériences managériales innovantes, de propositions et de réflexions approfondies qui libèrent les façons de faire et de dire dans le respect de l'enfant et de ses parents, de toute personne fragilisée par un handicap, l'avancée en âge ou la dépendance, comme dans le respect de celui dont on est professionnellement responsable, individuellement et en équipe." (4e de couv.) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | 46 relations de soins | Livre | 46 RAP BIE | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 362/830 | Empruntable | Disponible |