Titre : | Médias sociaux et relations de travail (2016) |
Auteurs : | Jordane Houdart, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (41e année, n°11, 17 mars 2016) |
Article en page(s) : | p. 72 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Droit du travail ; Entreprise ; Facebook ; Internet ; Licenciement pour motif grave ; Médias sociaux ; Protection de la vie privée ; Relation de travail ; Réseaux sociaux |
Résumé : | "Avec l'émergence des nouvelles technologies, les réseaux sociaux sont devenus omniprésents au sein des entreprises. Cela entraîne dès lors des répercussions sur les relations de travail. Des messages indélicats postés sur un réseau social par un travailleur à propos de son employeur et/ou de ses collègues justifient-ils un licenciement pour motif grave ?" (Houdart, 2016, p. 72) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 11-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |