Titre : | L'organisation des entreprises entre conflits et coopération (2016) |
Auteurs : | Igor Martinache, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Alternatives Économiques (N°357, Mai 2016) |
Article en page(s) : | P.88-91 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Bureaucratie ; Confiance ; Économie en général ; Entreprise ; France ; Management ; Organisation des entreprises (commerce) ; Pouvoir |
Résumé : |
Les organisations productives n'ont cessé d'étendre leur emprise dans le monde du travail. Supposées être conduites par la rationalité, elles sont pourtant traversées de nombreuses tensions, notamment à cause des rapports de pouvoir qui s'y jouent à tous les niveaux. Selon la théorie néoclassique dominante, l'existence même des firmes représente une anomalie : on ne devrait trouver sur les marchés que des individus autonomes contractant directement entre eux. C'est ce qu'exprime le théorème de Coase, selon lequel les échanges marchands permettent l'allocation optimale des ressources, quelle que soit la distribution initiale des droits de propriété. A une condition toutefois, ajoute Ronald Coase dans son article devenu classique: que le recours au marché soit gratuit. Or, souligne-t-il, dans la réalité, les coûts de transaction ne sont jamais nuls.
C'est pourquoi les agents économiques ont intérêt à se regrouper dès lors que les coûts d'organisation liés sont inférieurs aux coûts de transaction. (Extrait d'Alternatives économiques, N°357, p.88) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 AE 357 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |