Titre :
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Les erreurs méritent mieux que des sanctions! : les meilleures équipes sont (souvent) celles qui commettent le plus d'erreurs (2016)
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Auteurs :
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Olivier Standaert, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Trends-Tendances (2016, N°23-, 9 juin 2016)
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Article en page(s) :
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P.92-93
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Langues:
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Français
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Sujets :
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IESN
Equipe
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Équipe (gestion d'une)
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Erreur
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Management
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Travail d'équipe
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Résumé :
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Des erreurs de management, il s’en produit souvent. C’est en acceptant cette (angoissante) vérité qu’une autre manière de les gérer peut voir le jour. Bien loin de la triade « trouvez le coupable, sanctionnez-le et que ça ne se reproduise plus », le management de l’erreur invite les patrons et chefs d’entreprise à voir les faux pas comme des faits humains et des opportunités potentielles. Aperçu de quelques bonnes pratiques. (Extarit de Trends-Tendances, N°23/2016, p.92)
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