Titre :
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Proposition d'un plan de développement de processus et d'outils RH dans la sart-up "Thriev" à Londres
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Auteurs :
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Juliette Dechamps, Auteur ;
Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE
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Type de document :
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texte imprimé
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Année :
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2016
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Format :
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1 vol. (93 p.) / ill., graph. / 30 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 60-62. Annexes
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Administration du personnel
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Communication interne
;
Fonction ressources humaines
;
Gestion des ressources humaines
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Intégration professionnelle
;
Location d'un véhicule
;
Motivation au travail
;
Recrutement
;
Rémunération
;
Start-up
;
Taxi
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Résumé :
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"Le texte […] s'attachera à l'analyse de la petite entreprise et de ses mécanismes relationnels au regard d'un droit social britannique qui expose de notables différences avec le nôtre. Il part du constat que la Société n'a pas trouvé son rythme, qu'elle ne se caractérise pas par l'équilibre budgétaire, que la rotation de son personnel est anormalement élevée, que ce personnel ne rayonne pas de bien-être, que le montage juridique est complexe et que l'avenir se révèle incertain. Le travail s'attachera à brièvement inventorier les problèmes et, dans la limite des accès qui me sont autorisés aux paramètres de gestion, à dresser des pistes de solution." (Dechamps, 2016, p. 5)
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Note de thèse :
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Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2016
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Section du TFE :
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Gestion des ressources humaines
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