Titre : | La mise en place d'un processus d'intégration et d'accompagnement des travailleurs au sein de l'organisation "Le Perron de l'Ilon" |
Auteurs : | Aline Joassin, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE |
Type de document : | texte imprimé |
Année : | 2016 |
Format : | 1 vol. (83+17 p.) / ill., graph. / 30 cm |
Note générale : | Bibliogr. p.72-74. Annexes |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; Intégration professionnelle ; Le Perron de l'Ilon - Namur ; Socialisation organisationnelle |
Résumé : |
"Au sein de l'organisation, l'accueil influencera les premiers contacts avec l'ensemble de l'équipe tandis que l'intégration jouera un rôle sur l'ambiance entre collègues et permettra une collaboration dans le travail, un lien de confiance se créera. C'est l'entreprise qui devra bien communiquer afin de transmettre la culture et les valeurs de celle-ci afin d'impliquer le travailleur. De plus, un bon processus d'accueil et d'intégration permet de réduire le "turn-over" et donc de fidéliser le personnel.
En ce qui concerne le travailleur, intégrer un nouvel environnent représente une étape importante dans sa vie. En effet, la nouvelle recrue se pose beaucoup de questions et appréhende souvent ce premier jour. Se lancer, recommencer dans une autre infrastructure dans l'inconnue fait toujours un peu peur. L'intégration est un processus qui permet de réduire ces appréhensions." (Joassin, 2016, p. 7-8) |
Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2016 |
Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | TFE GRH JOA 16 | Empruntable | Disponible |