Titre : | Human resource management : back to basics |
Auteurs : | Filip Lievens, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Louvain : LannooCampus, 2016 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-94-014-2640-4 |
Format : | 1 vol. (488 p.) / tabl., graph., couv. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 453-488. Index |
Langues: | Néerlandais |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Assessment center ; Description de fonctions ; Entretien de sélection ; Évaluation de la formation ; Évaluation des performances ; Évaluation du personnel ; Formation ; Gestion de carrière ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Marque employeur ; Recrutement ; Sélection |
Résumé : |
"HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet Filip Lievens de essentiële technieken van HRM op een rij in deze volledig geactualiseerde editie van het succesvolle handboek Human Resource Management.
Dit handboek biedt een evidencebased overzicht van de belangrijkste HR-domeinen zoals competentiemanagement, employer branding, selectie, prestatiemanagement en beloning. Bovendien is deze nieuwe editie compleet met de laatste ontwikkelingen in het HRM-landschap." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/966 | Empruntable | Disponible |