Titre : | Sommes-nous finis à 50 ans? : les statistiques et plusieurs entreprises prouvent l'inverse (2016) |
Auteurs : | Xavier Beghin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2016, N°41-, 13 octobre 2016) |
Article en page(s) : | P.50-52 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Age (en général) ; Management ; Seniors ; Travail emploi ; Unia |
Résumé : |
Selon Unia, la discrimination à l’embauche liée à l’âge serait en forte augmentation. Est-ce à dire que la situation des plus âgés se dégrade sur le marché de l’emploi et dans les entreprises ? La réponse est plus que nuancée. (Extrait de Trends-Tendances, N°41/2016, p.50)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 41/2016 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |