Titre : | Un parcours d'intégration guidé par le sens du collectif : business case : EASI (2016) |
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Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°207, Octobre 2016) |
Article en page(s) : | p. 36-40 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; EASI (Nivelles) ; Entreprise ; Intégration professionnelle ; Valeur |
Résumé : |
"EASI figure parmi les 'gros' recruteurs du moment. En proportion, l'entreprise va augmenter son effectif de près de 40% au cours de l'exercice 2016 en accueillant une cinquantaine de collaborateurs supplémentaires. Réputée pour la qualité de ses procédures organisationnelles, l'entreprise centre son recrutement et son processus d'intégration sur ce que le travail représente pour chaque personne au sein de ses effectifs." (Erhard, 2016, p. 36)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 207-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |