Titre :
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"La capacité d'influence est une compétence clé du DRH" : Denis Chênevert, professeur titulaire, HEC Montréal (2016)
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in :
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Auteurs :
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Bernard Galambaud, Intervieweur ;
Denis Chênevert, Personne interviewée
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°574, Novembre-Décembre 2016)
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Article en page(s) :
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p. 80-81
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Compétences professionnelles
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Fonction ressources humaines
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Formation en GRH
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Résumé :
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"Spécialiste en gestion des ressources humaines et en santé au travail, Denis Chênevert soutient que l'enseignement d'une GRH qui se veut stratégique, implique un élargissement des compétences à acquérir. Parmi celles-ci, la capacité d'influence permet non seulement de convaincre les dirigeants de la justesse des propositions formulées mais également de l'ordre des priorités." (Galambaud, 2016, p. 80)
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