Titre :
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Genèse et significations des conduites d'hypertravail : enjeux de personnalisation (2016)
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Auteurs :
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Christine Gauthier, Auteur ;
Geneviève Fournier, Auteur ;
Brigitte Almudever, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Nouvelle revue de psychosociologie (N°22, Automne 2016)
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Article en page(s) :
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p. 35-49
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Note générale :
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Résumé de l'article en français et en anglais
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Engagement professionnel
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Investissement professionnel
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Socialisation
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Travail
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Travail et vie privée
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Résumé :
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"S'interroger sur la figure d'un sujet "pluriel" pour les personnes qui adoptent des conduites d'hypertravail - c'est-à-dire qui s'investissent fortement et "volontairement" au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie - peut paraître, de prime abord, antinomique. Pourtant, l'idée qu'il est utile de "sortir" du travail pour comprendre les conduites d'hypertravail semble s'imposer dans ce champ de recherche. Étayée sur une approche biographique et systémique, la recherche présentée dans cet article questionne la genèse et les significations des conduites d'hypertravail. Les résultats - tirés de 34 entretiens réalisés auprès de salariés de services informatiques et du multimédia - mettent en évidence trois figures de l'hypertravail caractérisées par des modes spécifiques d'articulation des sphères de vie. La question est posée des enjeux de personnalisation engagés dans ces dynamiques de fort investissement temporel au travail." (Gauthier, Fournier & Almudever, 2016, p. 48-49)
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