Titre : | Libérez votre entreprise ! : plus d'autonomie pour plus de motivation |
Auteurs : | Marie Desplats, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2017 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-03056-3 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 149 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Autonomie professionnelle ; Bien-être au travail ; Bienveillance ; Cohésion d'équipe ; Confiance ; Culture d'entreprise ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Entreprise libérée ; Épanouissement personnel ; Étude de cas ; Expression des salariés ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Intelligence collective ; Intrapreneuriat ; Leadership ; Légitimité professionnelle ; Management ; Management collaboratif ; Motivation au travail ; Organisation de l'entreprise ; Organisation du travail ; Participation du personnel ; Performance d'entreprise ; Prise de décision ; Responsabilisation ; Structure organisationnelle ; Technologie numérique ; Travail collaboratif |
Résumé : |
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif.
On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1452480&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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