Titre : | Mettre à profit les entretiens de départ (2017) |
Auteurs : | Everett Spain, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°19, Février-Mars 2017) |
Article en page(s) : | p. 92-100 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Départ du travailleur ; Entretien de départ ; Entretien professionnel ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Méthodologie ; Stratégie des ressources humaines |
Résumé : |
"Aujourd'hui, dans l'économie du savoir, les salariés qualifiés sont les actifs les plus précieux des entreprises. Il est donc essentiel de comprendre pourquoi ils restent, pourquoi ils partent et comment l'entreprise doit éventuellement changer." (Spain & Groysberg, 2017, p. 95)
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 19-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |