Titre :
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Quel rôle pour les DRH ? : susciter l'innovation dans l'entreprise par le "design thinking" (2017)
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Auteurs :
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Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°575, Janvier 2017)
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Article en page(s) :
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p. 88-89
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Créativité
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Directeur des ressources humaines
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Fonction ressources humaines
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Innovation
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Intelligence collective
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Technologie numérique
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Travail collaboratif
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Résumé :
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"A l'heure où l'urgence pour l'entreprise est d'innover sans cesse, le phénomène de conception collaborative de l'innovation connue sous le nom de "Design Thinking" est apparu comme une nouvelle vague déferlante depuis 2015 si l'on en juge par le nombre d'articles et de colloques qui y sont-consacrés alors que le concept initial est déjà ancien puisque les premières expériences de collaboration créative datent des années 50 et 60. Mais c'est véritablement qu'à partir de la publication de l'ouvrage de Peter Rowe en 1986 que l'on a commencé à parler de "Design Thinking" tout en limitant cette nouvelle approche aux milieux confidentiels à l'époque du design industriel." (Besseyre des Horts, 2017, p. 88)
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