Titre : | Ressources humaines |
Auteurs : | Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Vuibert, DL 2016, cop. 2016 |
Collection : | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-40274-2 |
Format : | 1 vol. (236 p.) / tabl., graph. / 22 cm |
Note générale : | La couv. porte en plus : "Cours - QCM - Exercices - Corrigés" et "Piloter la fonction RH. Organiser le travail. Mobiliser les salariés. Développer les compétences" Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Bilan social ; Classification des emplois ; Compétences professionnelles ; Culture d'entreprise ; E-recrutement ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Information ; Management ; Management participatif ; Masse salariale ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Performance RH ; Politique de rémunération ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Relations sociales en entreprise ; Souffrance au travail |
Résumé : |
"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. L'objectif de cet ouvrage est dès lors de présenter les bases du raisonnement et les principaux outils utilisés en GRH en insistant sur leurs finalités. […]
S'agissant de la gestion des hommes en situation de travail, l'approche ne saurait être simple et ne peut se réduire à la mise en œuvre de recettes préétablies. La complexité des phénomènes à l'œuvre et le changement permanent qui caractérisent les organisations contemporaines impliquent de resituer les approches RH dans un contexte donné et de s'assurer du sens qu'elles prennent auprès des employeurs et des salariés. C'est dans cet esprit que ces fiches ont été conçues, en mettant les théories et concepts au service de la déclinaison des outils dans des situations concrètes et singulières. Elles sont également rédigées dans un souci de présentation de la discipline, privilégiant la cohérence et la globalité à l'exhaustivité. Aussi, sur chaque thème, nous espérons à la fois éclairer le lecteur, lui proposer des moyens d'analyse et d'action, et susciter chez lui la curiosité et l'envie de poursuivre le cheminement par ses propres moyens. " (Grasser & Noël, 2017, p. 5)) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/999 | Empruntable | Disponible |