| Titre : | Les fiches outils du changement |
| Auteurs : | Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Editeur : | Paris : Eyrolles, 2014, cop. 2014 |
| Collection : | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-29169-8 |
| Note générale : | La couverture porte en plus : "94 fiches opérationnelles, 150 schémas explicatifs, 110 conseils personnalisés, 40 cas pratiques, 50 modèles personnalisables" Notes bibliogr. Index La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 325 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification sur le catalogue en ligne. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Adaptation (psychologie) ; Analyse Swot ; Animation de groupe ; Apprentissage ; Atelier de créativité ; Changement en entreprise ; Changement organisationnel ; Changement personnel ; Coaching en entreprise ; Communautés de pratique ; Communication d'entreprise ; Compétence collective ; Compétences professionnelles ; Conflit ; Conformisme ; Connaissance de soi ; Consensus ; Créativité ; Culture d'entreprise ; Décision collective ; Dissonance cognitive ; Dynamique de groupe ; Efficacité personnelle ; Évaluation de la formation ; Externalisation ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; Gestion de projet ; Gestion des conflits ; Gestion du changement ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Groupe ; Groupe optimal ; Indicateur ; Influence sociale ; Information des salariés ; Ingénierie de la formation ; Innovation ; Intelligence collective ; Leadership ; Management ; Management de proximité ; Manager ; Manager de proximité ; Manipulation ; Marketing ; Méthodologie ; Motivation au travail ; Navigateur Skandia ; Normalisation ; Organisation apprenante ; Paresse sociale ; Préjugé ; Prise de décision ; Processus de changement ; Productivité ; Professionnalisation ; Projet d'entreprise ; Qualité de vie au travail ; Représentations sociales ; Résilience ; Résistance au changement ; Sentiment d'appartenance ; Stéréotype ; Stratégie d'entreprise ; Stratégie organisationnelle ; Stress au travail ; Structure organisationnelle ; Tableau de bord prospectif ; Tuteur et tutorat en entreprise |
| Résumé : |
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise :
- Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; - Gérer les changements en mode projet ; - Manager humainement le changement ; - Développer une intelligence collective ; - Formaliser la politique de conduite du changement ; - Pérenniser le changement." (Source éditeur) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |
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