Titre : | "L'individualisation de la relation bénéficie avant tout au collaborateur" : business case : ManpowerGroup (2017) |
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Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°210, Février 2017) |
Article en page(s) : | p. 24-27 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Compétences professionnelles ; Entreprise ; Formation professionnelle ; Fracture sociale ; Gestion des compétences ; Individualisation ; Manpower ; Relation employeur et travailleur |
Résumé : |
"Sébastien Delfosse (HR Director pour ManpowerGroup Belgium) bénéficie d'un poste d'observation privilégié. En effet, son attention est dédoublée puisqu'elle porte à la fois sur les collaborateurs du groupe ainsi que sur les très nombreux intérimaires envoyés en mission aux quatre coins du pays. Il confirme que la relation Employeur/Employé a fortement évolué au cours de ces dernières années, de manière positive globalement. Et met en évidence les nouveaux enjeux qui se dégagent pour nos entreprises." (Erhard, 2017, p. 24)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 210-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |