Titre : | D'abord une exigence de reconnaissance : burn-out (2017) |
in : | |
Auteurs : | Philippe Zawieja, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°579, Juin 2017) |
Article en page(s) : | p. 50-51 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Aide aux travailleurs ; Aide psychologique ; Directeur des ressources humaines ; Épuisement professionnel ; Gestion des ressources humaines ; Médecin ; Prise en charge ; Reconnaissance ; Santé au travail |
Résumé : |
"La prise en charge du burn-out ne peut se limiter à sa médicalisation. Stress individuel et/ou indicateur du dysfonctionnement de l'organisation, l'écoute de la DRH est essentielle pour aider le salarié à trouver une solution." (Zawieja, 2017, p. 50)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 579-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |