Titre : | Être patron à Bruxelles, Boston ou Pékin, ce n'est pas le même boulot : différences culturelles (2017) |
Auteurs : | Erin Meyer, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (42e année, n°40, 5 octobre 2017) |
Article en page(s) : | p. 90-96 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Autorité ; Culture ; Diversité culturelle ; Équipe multiculturelle ; Leadership ; Management ; Management interculturel ; Prise de décision |
Résumé : |
"L'autorité, la hiérarchie, le sens de l'initiative ou la prise de décision sont des notions complètement différentes selon la région du monde où l'on se trouve. Que ce soit pour un nouveau job, un transfert ou une délocalisation, les cadres changent souvent de pays, voire de continent. S'ils veulent réussir, il est impératif qu'ils s'adaptent à la culture du pays hôte." (Meyer, 2017, p. 90)
|
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 40-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |