Titre : | Les clés du changement : la résistance passive en entreprise (2017) |
Auteurs : | Émilien Hofman, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (42e année, n°44, 2 novembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 52-54 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Enseignement ; Entreprise ; Gestion du changement ; Management ; Résistance au changement ; RTBF |
Résumé : |
"Le changement fait peur, énerve, stresse. Pourtant, il assure la pérennité d'une entreprise et l'employabilité de ses salariés. Début octobre, le colloque organisé par MasterKey avait pour objectif de dévoiler certaines clés pour changer une manière de penser et d'agir tout en luttant contre la résistance passive." (Hofman, 2017, p. 52)
|
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 44-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |