Titre : | Management et "bore-out" dans le secteur médicosocial (2017) |
Auteurs : | Huguette Jordana, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Empan (N°107, Septembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 78-80 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Ennui ; Épuisement professionnel ; Honte ; Institution sociale et médico-sociale ; Management ; Souffrance au travail ; Travail |
Résumé : |
"Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out : syndrome d’épuisement professionnel dû à un excès de travail, mais la honte en plus. L’ennui est la perte de motivation, la lassitude, faute de travail ou parce que le travail ne correspond pas aux compétences du salarié et qu’il n’y trouve plus de satisfaction." (Jordana, 2017, p. 159)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | EMP 107-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |