Titre : | Un management au service de la "clinique" : une antilogie ? (2017) |
Auteurs : | Pierre-François Pouthier, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Empan (N°107, Septembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 92-98 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Action médico-sociale ; Autonomie professionnelle ; Classe inversée ; Compétences ; Formation professionnelle ; Gestion des compétences ; Management coopératif ; Organisation apprenante |
Résumé : |
"Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d’autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l’usager est partie prenante. Ces référentiels portent sur les buts et principes de l’action. Ce cadre permet d’arbitrer entre les tensions du travail prescrit, les problématiques individuelles et les circonstances du quotidien. L’évaluation interne et une formation professionnelle continue développée selon le modèle de la classe inversée participent du développement des compétences, de la coopération et de l’autonomie." (Pouthier, 2017, 159-160)
|
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | EMP 107-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |