Titre : | Empowerment : le pouvoir d'agir des chefs de service en action sociale et médico-sociale |
Auteurs : | Éric Bertrand, Directeur de publication ; Isabelle Cariat, Directeur de publication ; Andesi, Éditeur scientifique |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, DL 2017 |
Collection : | Guides santé social, ISSN 2268-0713 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-076544-7 |
Format : | 1 vol. (VIII-215 p.) / couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. en fin de contributions |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 361 (Travail social - Ingénierie sociale) |
Sujets : |
Social Action collective ; Cadre du social ; Chef de service ; Coopération ; Directeur d'une institution sociale et médico-social ; Institution sociale et médico-sociale ; Management ; Pouvoir d'agir ; Pratique sociale ; Recherche-action ; Travail d'équipe |
Résumé : |
"L’ouvrage explore et explicite le concept d’empowerment et répertorie les formes de "pouvoir d’agir" que les chefs de service vivent au sein des institutions et des équipes de direction :
• Il donne à comprendre ce qu’il produit et ce dont il est le fruit en termes de coopération, d’apprentissages collectifs, de compétences partagées et de co-construction entre les acteurs. • Il identifie les formes de coopération existantes au sein des équipes de direction, entre chefs de service, directeurs, directeurs adjoints, mais également avec les directions générales et la gouvernance associative. • Il met en débat le sentiment d’appartenance ou non du chef de service à l’équipe de direction. Ce manuel est l’aboutissement d’une coopération féconde entre chercheurs, consultants et professionnels du management dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 361/698 | Empruntable | Disponible |
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