Titre : | Un employeur peut-il contrôler les communications privées d'un travailleur sur son compte professionnel, et si oui, sous quelles conditions ? (2017) |
Auteurs : | Toon Gabriëls, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°245, Octobre 2017) |
Article en page(s) : | p. 40 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Communication électronique ; Contrôle des travailleurs ; Cour européenne des droits de l'homme ; Droit du travail ; Protection de la vie privée |
Résumé : |
"Les contrôles des communications à caractère privé d'un travailleur au travail est possible dans la mesure où l'employeur a suffisamment informé le travailleur de la possibilité et de la portée d'un tel contrôle, entre autres. L'employeur doit en outre avancer des motifs légitimes, et le contrôle doit être proportionnel à la finalité poursuivie." (Grabriëls, 2017, p. 40)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 245-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |