| Titre : | Générations Y & Z : le grand défi intergénérationnel |
| Auteurs : | Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2017 |
| Collection : | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8073-0716-2 |
| Format : | 1 vol. (265 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
IESN Bien-être ; Comportement collectif ; Consumérisme ; Culture (art - sens général) ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Génération Y ; Génération Z ; Gestion des ressources humaines ; Hiérarchie ; Leadership ; Management ; Millennials (génération Y) ; Numérique ; Organisation du travail ; Personnel (gestion du) ; Politique ; Projet de vie ; Ressources humaines ; Société (sciences sociales) ; Travail d'équipeMalonne Adolescence ; Bien-être ; Condition de travail ; Consommation ; Couple ; Culture ; Culture numérique ; Économie collaborative ; Election ; Engagement ; Entreprise ; Famille ; Génération Y ; Génération Z ; Insertion professionnelle ; Intégration professionnelle ; intelligence émotionnelle ; Jeunesse ; Leadership ; Loisirs ; Management ; Numérique ; Performance ; Politique ; Projet de vie ; Relation intergénérationnelle ; Réussite ; Société ; Valeur : philosophie ; Vie privéeSocial Appartenance professionnelle ; Attente professionnelle ; Autonomie professionnelle ; Bien-être au travail ; Communication d'entreprise ; Confiance ; Consommation ; Consumérisme ; Culture des jeunes ; Employabilité ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Équipe de travail ; Évaluation des performances ; Génération ; Génération Y ; Génération Z ; Gestion de la diversité ; Gestion des âges (entreprise) ; Gestion des ressources humaines ; Hiérarchie ; Intégration professionnelle ; Intelligence émotionnelle ; Intergénération ; Jeune ; Jeune travailleur ; Leadership ; Management ; Manager ; Participation politique ; Performance collective ; Politique ; Projet de vie ; Recrutement ; Relation de travail ; Sens du travail ; Sentiment d'appartenance ; Technologie numérique ; Travail ; Travail collaboratif ; Travail d'équipe ; Travail et vie privée ; Valeur du travail |
| Résumé : |
"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est heureux l) ont une autre relation au temps, à l'organisation et à l'autorité, signe d'une adaptation intelligente à l'environnement dans lequel ils ont grandi. Encore faut-il se pencher sur ces différences culturelles pour en faire une chance, sauf à considérer que le meilleur point de vue est souvent le nôtre! Car nous savons que le moindre malaise générationnel se paie en baisse d'énergie, en rigidités, en malentendus et en impuissances des managers. Aujourd'hui, le défi que nous avons à relever pour intégrer efficacement cette nouvelle génération dans la vie professionnelle ne pourra se satisfaire de quelques ajustements. L'emploi change dans sa finalité même et, de ce fait, l'engagement des nouvelles générations et la collaboration intergénérationnelle représentent, plus que jamais, un enjeu stratégique.
Forts de la recherche de terrain qui a permis d'éclairer dirigeants, DRH et managers depuis plus de dix ans, les auteurs de Génération y, mode d'emploi, ouvrage de référence étudié dans les plus grandes universités et écoles, apportent avec ce nouveau livre des éclairages concrets sur les pratiques de management à privilégier pour développer l'engagement individuel et la collaboration intergénérationnelle." (4e de couv.) |
| Note de contenu : | Bibliogr. p. 251-255. Liste des figures p. 257-259 |
Exemplaires (3)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _65 Management | Livre | 65 GEN OLL | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1050 | Empruntable | Disponible |
| Centre de documentation pédagogique Malonne | .Sciences sociales | Livre | S3.1 OLL G | Empruntable | Disponible |
