Titre : | RH 7.0 : qu'est devenue la fonction RH depuis 2005 ? : étude ANDRH / APEC (2017) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°583, Novembre-Décembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 47-49 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Fonction ressources humaines ; Statistique |
Résumé : |
"Cette étude met en évidence d'importantes évolutions de la fonction RH. Ces changements concernent la nature des postes, les compétences attendues, les missions confiées, les méthodes de travail (utilisation des SIRH, des outils de reporting…) ou encore les configurations de la fonction RH (poids de l'externalisation, impact du numérique sur les métiers…). Si les offres d'emploi ne rendent compte que des éléments que les entreprises mettent en avant lors de leurs recherches de candidats, elles permettent de revisiter les présupposés des évolutions de la fonction RH (rôle stratégique, gain en responsabilités…), et de faire apparaître d'importants glissements lexicaux comme une forte augmentation de la dimension collaborative." ("RH 7.0", 2017, p. 47)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 583-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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