Titre : | La liberté religieuse du travailleur salarié (2017) |
Auteurs : | Delphine Gardes, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Empan (N°108, Décembre 2017) |
Article en page(s) : | p. 98-105 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Discrimination au travail ; Droit du travail ; Droits fondamentaux ; Liberté religieuse ; Religion ; Travail |
Résumé : |
"La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. Le droit du travail tente ainsi de trouver un équilibre entre deux intérêts qui peuvent parfois se heurter : le respect des convictions/manifestations religieuses des individus au travail et l’exercice par l’employeur de son pouvoir de direction s’il estime que l’intérêt de l’entreprise est menacé" (Gardes, 2017, p. 159-160)
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En ligne : | https://www.cairn.info/revue-empan-2017-4-page-98.htm |
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