Titre : | Usure dans l'institution |
Auteurs : | Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3e édition |
Editeur : | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique, 2017 |
Collection : | Terrains Santé Social |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8109-0583-6 |
Format : | 1 vol. (329 p.) / couv. en coul. / 21 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 315-324 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Aide médico-psychologique ; Alimentation ; Aménagement de l'espace ; Architecture ; Atelier ; Atelier d'expression ; Bien-être au travail ; Chef de service ; Communication ; Communication non verbale ; Conditions de travail ; Conseil d'établissement ; Conseil de la vie sociale ; Définition de fonctions ; Directeur d'une institution sociale et médico-social ; Éducateur ; Éducateur spécialisé ; Épuisement professionnel ; Formation professionnelle ; Foyer d'accueil (handicapés) ; Gestion des ressources humaines ; Handicapé ; Harcèlement moral ; Hygiène ; Information ; Maison d'accueil spécialisée (France) ; Mal-être au travail ; Management ; Motivation au travail ; Pratique professionnelle ; Prévention ; Projet individualisé ; Projet institutionnel ; Psychologie du travail ; Relation intervenant et usager ; Réunion ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Sécurité ; Services pour personnes handicapées ; Soignant ; Soins ; Souffrance au travail ; Stress au travail ; Vie institutionnelle ; Violence ; Violence au travail ; Violence institutionnelle |
Résumé : |
"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les seuls moyens que trouvent des salariés pour manifester leur détresse. Cette difficulté majeure du fonctionnement des institutions s'est renforcée récemment par l'allongement de la durée de l'activité professionnelle. Dès lors, la lutte contre l'usure du personnel devient intrinsèquement liée à la qualité du soin et de l'accompagnement des résidents. Comment promouvoir leurs capacités, associer les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques ? Afin d'organiser une vie collective de l'institution, cet ouvrage apporte des solutions concrètes (la mobilité, l'éthique, l'architecture, les activités et les ateliers...) en s'appuyant sur un management adapté (projet personnalisé, projet de vie, co-construction). Rédigée par une équipe d'auteurs pluridisciplinaire (psychologues du travail, directrice d'établissement, architecte, formateur), cette troisième édition fait le point sur l'importance qu'ont pris les MAS et les FAM depuis la loi du 2 janvier 2002 et sur l'obligation de prévention des risques psycho-sociaux. Ce livre apporte un panorama complet du problème de l'usure dans l'institution et offre des perspectives nouvelles aux personnels comme aux usagers du secteur sanitaire, médico-social et social." (4e de couv.)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 331/212 | Empruntable | Disponible |