Titre : | Innovation digitale : attention à l'éclatement de la bulle start-up ! (2018) |
Auteurs : | Thomas Chardin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°584, Janvier 2018) |
Article en page(s) : | p. 24-25 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Directeur des ressources humaines ; Entreprise ; Fonction ressources humaines ; Innovation ; Ressources humaines ; Start-up ; Technologie |
Résumé : |
"Dans l'inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s'opposer. D'un côté, l'intelligence, l'empathie, la proximité, le face-à-face ; de l'autre, l'artificiel, le binaire, l'automatique, le technologique froid, le réseau désincarné. Tel un oxymore, l'innovation
RH, c'est ce qui peut réconcilier ces contraires en mettant le numérique au service de l'humain dans l'entreprise. Le défi est stimulant et a suscité l'intérêt et l'enthousiasme de nombre d'entrepreneurs. Ces dernières années, l'essor du digital s'est donc accompagné d'une frénésie de création de start-up RH. Mais jusqu'où ira-t-on? Ce mouvement ne risque-t-il pas de produire l'effet inverse de celui escompté : une aversion des DRH pour l'innovation ?" (Chardin, 2018, p. 24) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | Per 584-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |