| Titre : | Psychologie positive et bien-être au travail (2018) |
| Auteurs : | Joran Farnier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le journal des professionnels de la petite enfance (N°111, Mars - Avril 2018) |
| Article en page(s) : | P. 60-64 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Champion Thesaurus bonheur ; étude psychologique ; positivisme ; travail |
| Résumé : |
Les recherches en psychologie se sont longtemps focalisées sur la compréhension et la prise en charge de la détresse psychologique (dépression, burn-out...). Récemment, la psychologie positive propose une approche scientifique innovante en étudiant les caractéristiques positives de l'expérience humaine : autrement dit, les ressources, les forces et le bien-être des individus, des groupes et des institutions. Cette nouvelle discipline rejoint la vision intégrative de la santé proposée par l'Organisation mondiale de la santé. Ainsi, il n'est plus seulement question d'une absence de troubles, mais d'une mise en exergue d'un "état de complet bien-être".
La psychologie positive invite donc à changer de paradigme et à reformuler la questoin : Comment ne pas souffrir au travail par Comment être plus heureux au travail? Des études menées récemment mettent en avant le fait qu'agir sur les facteurs positifs de santé mentale jouerait un rôle protecteur contre la détresse psychologique. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Pédagogique de Champion | Périodiques | Périodique | 159-9 JOU 2018 111 | Empruntable | Disponible |
