Titre :
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Quelques chiffres sur les comportements indésirables au travail (2018)
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Auteurs :
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Anne Leen Stouffs, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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La sécurité au travail (Numéro 10, Semaines 19 et 20 2018)
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Article en page(s) :
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p. 4-5
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Comportement au travail
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Conflit de travail
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Cyberharcèlement
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Entreprise
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Harcèlement professionnel
;
Risques psychosociaux
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Résumé :
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"Les comportements abusifs sont souvent associés aux relations de pouvoir. Mais dans le monde du travail, ils se manifestent davantage entre travailleurs d'un même niveau qu'entre un collaborateur et un supérieur, et cela vaut pour presque tous les types de comportements indésirables. Telle est la conclusion d'une étude menée par Tempo-Team. Les cadres sont cependant aussi souvent (voire plus souvent) auteurs de harcèlement et de sexisme que les autres travailleurs. Plus d'une victime sur trois déclare se montrer ferme face à des comportements indésirables, tandis qu'une victime sur dix subit ces comportements sans réagir. La majorité des entreprises disposent pourtant de procédures et de points de contact pour lutter contre les comportements indésirables, mais un travailleur sur quatre l'ignore." (Extrait de l'article)
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