Titre :
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L'innovation, l'arme anti-disruption : pour Philippe Persyn (Johnson & Johnson), ce sont les talents qui font et feront la différence (2018)
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Auteurs :
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Melanie De Vrieze, Auteur ;
Philippe Persyn, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°250, Mars 2018)
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Article en page(s) :
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p. 8-11
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Autogestion
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Autonomie professionnelle
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Disruption
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Entreprise pharmaceutique
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Gestion des compétences
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Johnson & Johnson
;
Politique des ressources humaines
;
Recrutement
;
Rotation du personnel
;
Valeur
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Résumé :
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"L'avènement d'organisations disruptives, comme Google ou Amazon, force les acteurs mondiaux comme Johnson & Johnson à se réinventer en permanence. "Nous misons sur la polyvalence et sur la rotation de nos collaborateurs pour préparer les compétences dont nous aurons besoin demain", affirme Philippe Persyn, Head of Human Resources, Supply Chain EMEA de l'entreprise pharmaceutique." (Extrait de l'article)
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