Titre : | Performance des équipes : de l’utilité des "agents multiculturels" (2018) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°28, Août-Septembre 2018) |
Article en page(s) : | p. 16 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Équipe ; Équipe multiculturelle ; Gestion d'équipe ; Management interculturel ; Performance d'équipe |
Résumé : |
"Les recherches montrent que les équipes dont les membres sont issus de différents pays peuvent fournir des idées plus créatives, mais aussi qu’elles rencontrent des obstacles à l’efficacité, en raison de la présence de différentes normes culturelles. Une nouvelle étude examine comment un "agent multiculturel", c’est-à-dire une personne imprégnée de deux cultures ou plus, peut s’avérer utile dans ce contexte." (Extrait de l'article)
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En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2018/07/20786-performance-des-equipes-de-lutilite-des-agents-multiculturels/ |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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