Titre : | Les nouveaux codes du management (2018) |
in : | |
Auteurs : | Daniel Mercure, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (N°308, Novembre 2018) |
Article en page(s) : | p. 44-47 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Autonomie ; Contrôle ; Développement personnel ; Directeur des Ressources Humaines ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Flexibilité ; Fordisme ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Ressources humainesSocial Autonomie professionnelle ; Contrôle ; Développement personnel ; Directeur des ressources humaines ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Flexibilité au travail ; Fordisme ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Motivation au travail ; Organisation du travail |
Résumé : |
"L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (5)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 009 SH 308 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Bibliothèque Pédagogique de Champion | Périodiques | Périodique | 050 SCI 2018 308 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | SH 308-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Centre de documentation pédagogique Malonne | .Périodiques LA2 | Périodique | SCH 308 | Empruntable | Disponible |
Centre multimédia - Bastogne | B. 2e étage Salle des périodiques | Périodique | Sciences humaines 2018 - n°308 | Empruntable | Disponible |