Titre : | L'entretien annuel d'évaluation - des enjeux managériaux à la construction de l'identité professionnelle : regards croisés entre cadres de santé et infirmiers(ères) (2018) |
Auteurs : | Jérôme Michaud |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Perspective soignante (63, décembre 2018) |
Article en page(s) : | p. 26-59 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Évaluation du rendement des employés ; Infirmières administratives ; Motivation ; Négociation ; Perfectionnement du personnel ; Personnel de santé |
Résumé : |
C'est l'intéraction entre l'évaluateur et l'évalué lors de l'entretien annuel qui est au coeur de cette recherche, guidée par la question suivante : en quoi les enjeux de construction de l'identité professionnelle rendent complexe et singulière la conduite de l'entretien annuel d'évaluation pour le cadre de santé évaluateur et le professionnel évalué ? Quatre évaluateurs et quatre évalués ont été interviewés. Les entretiens ont été réalisés auprès de cadres de santé, qui ont la responsabilité de mener la campagne d'entretiens annuels d'évaluation de leurs service, et auprès des infirmiers qui ont été évalués. L'enquête montre entre autres que l'entretien annuel d'évaluation est soumis à de nombreux enjeux de pouvoir dépassant le cadre même de l'évaluation (notamment ceux liés à l'organisation du temps de travail et de repos, à travers la question du planning). D'autre part, l'auteur a mis en évidence l'importance de construire, au quotidien, un rapport de confiance entre le cadre de santé et le professionnel pour se prémunir des stratégies de méfiance et de réserve. |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | PER.SOI 18-63 | Empruntable | Disponible |