Titre : | La gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Jean-Marc Le Gall, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 10e édition mise à jour |
Editeur : | Paris : Presses universitaires de France/Humensis, 2018 |
Collection : | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 |
Sous-collection : | Économie, num. 2646 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-080947-0 |
Format : | 1 vol. (127 p.) / couv. ill. en coul. / 18 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 125-126. Notes bibliogr. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
IESN Communication d'entreprise ; Droit du travail ; Entreprise ; Formation (en général) ; Personnel (gestion du) ; Rémunération du travail ; Ressources humaines ; Syndicalisme grèves ; Travail emploiSocial Analyse des emplois ; Approche stratégique ; Bilan social ; Communication d'entreprise ; Communication interne ; Droit du travail ; Emploi ; Entreprise ; Évaluation des performances ; Évaluation du personnel ; Flexibilité au travail ; Fonction ressources humaines ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Gestion des rémunérations ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Grève ; Intéressement ; Masse salariale ; Mesure ; Politique de formation ; Relation de travail ; Relations sociales en entreprise ; Rémunération alternative ; Responsabilité sociale des entreprises ; Sociologie des organisations ; Syndicats |
Résumé : |
"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des "ressources humaines" dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ?" (4e de couv.)
|
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _Que sais-je | Livre | 00-3 LEG GES 2646 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1093 | Empruntable | Disponible |