Titre : | Pour décrocher un poste, parlez comme votre interlocuteur (2019) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°32, Avril-Mai 2019) |
Article en page(s) : | p. 14 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Culture d'entreprise ; Langage ; Marché de l'emploi ; RecrutementSocial Culture d'entreprise ; Langage ; Recrutement |
Résumé : |
"Les recruteurs cherchent généralement à repérer si un candidat s’intégrera dans la culture de l’entreprise, parce que cette compatibilité détermine bien souvent la réussite du candidat au poste pourvu. Or cette approche peut s’avérer problématique : elle est sujette à un biais social et risque d’entraîner un manque de diversité. Et les recruteurs tendent à s’appuyer sur des caractéristiques visibles mais peu pertinentes telles qu’une coupe de cheveux ou un style vestimentaire." (Extrait de l'article)
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En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2019/03/24610-pour-decrocher-un-poste-parlez-comme-votre-interlocuteur/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 32 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 32-19 | Non empruntable | Exclu du prêt |