Titre : | Avoir un tatouage ne diminue pas vos chances de trouver du travail ! (2019) |
Auteurs : | Alison Beard, Intervieweur ; Michael T. French, Personne interviewée |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°32, Avril-Mai 2019) |
Article en page(s) : | p. 20-21 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Marché de l'emploi ; Recrutement ; Tatouage ; Travail emploiSocial Emploi ; Recrutement ; Tatouage |
Résumé : |
"Michael T. French, de l’université de Miami, et deux de ses collègues ont interrogé plus de 2 000 personnes aux Etats-Unis et ont découvert que les individus tatoués n’avaient pas moins de chances que les autres de trouver du travail, et que les salaires moyens étaient identiques pour les deux groupes. En réalité, les hommes tatoués étaient même sensiblement plus susceptibles d’avoir un emploi." (Extrait de l'article)
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En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2019/03/24668-avoir-un-tatouage-ne-diminue-pas-vos-chances-de-trouver-du-travail/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 32 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 32-19 | Non empruntable | Exclu du prêt |