Titre : | Approche élargie de la GRH dans l'ESS : gouvernance de parties prenantes (2019) |
Auteurs : | Patrick Valéau, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°594, Mars-Avril 2019) |
Article en page(s) : | p. 42-43 |
Note générale : |
GRH=Gestion des ressources humaines
ESS=Économie sociale et solidaire |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bénévolat ; Économie sociale et solidaire ; Fonction ressources humaines ; Gestion des ressources humaines ; Participation du personnel |
Résumé : |
"La notion de "partie prenante" est au cœur de l'ESS qui consédère que toute personne ou groupe directement ou indirectement concerné par l'activité de l'organisation peut avoir un droit de regard sur ses orientations stratégique. Dans le cadre de la GRH, cette approche invite à associer les salariés à la définition de la mission, tout en les préparant à travailler avec d'autres parties prenantes, notamment les bénévoles." (Extrait de l'article)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 594-19 | Non empruntable | Exclu du prêt |