Titre :
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Management des organisations : théories, concepts, performances
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Auteurs :
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Jean-Michel Plane, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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5e édition
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Editeur :
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Malakoff [France] : Dunod, 2019
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Collection :
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Management sup, ISSN 2109-7291
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Sous-collection :
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Management / Leadership
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-078878-1
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Format :
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1 vol. (VI-313 p.) / ill. / 24 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 297-310. Notes bibliogr. Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Analyse des organisations
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Analyse stratégique des organisations
;
Approche socio-technique
;
Approche stratégique
;
Approche systémique
;
Argyris, Chris (1923-2013)
;
Autorité
;
Bennis, Warren (1925-2014)
;
Bureaucratie
;
Chandler, Alfred (1918-2007)
;
Crozier, Michel (1922-2013)
;
Développement des organisations
;
Drucker, Peter (1909-2005)
;
École des relations humaines
;
École néo-classique
;
Engagement professionnel
;
Enriquez, Eugène (1931-....)
;
Entreprise libérée
;
Ethnométhodologie
;
Fayol, Henri (1841-1925)
;
Follett, Mary Parker (1968-1933)
;
Ford, Henry (1863-1947)
;
Fordisme
;
Gantt, Henry Laurence (1861-1919)
;
Garfinkel, Harold (1917-2011)
;
Gestion des organisations
;
Gulick, Luther H. (1892-1993)
;
Herzberg, Frederick Irving (1923-2000)
;
Hofstede, Geert (1928-2020)
;
Leadership
;
Lewin, Kurt (1890-1947)
;
Likert, Rensis (1903-1981)
;
Management
;
Management interculturel
;
March, James (1928-2018)
;
McClelland, David C. (1917-1998)
;
McGregor, Douglas Murray (1906-1964)
;
Merton, Robert King (1910-2003)
;
Mintzberg, Henry (1939-...)
;
Organisation de l'entreprise
;
Organisation du travail
;
Organisation qualifiante
;
Prise de décision
;
Psychologie des organisations
;
Psychosociologie
;
Pyramide de Maslow
;
Recherche
;
Sainsaulieu, Renaud (1935-2002)
;
Simon, Herbert Alexander (1916-2001)
;
Sloan, Alfred Pritchard (1875-1966)
;
Sociologie des organisations
;
Structure organisationnelle
;
Taylor, Frederick Winslow (1856-1915)
;
Taylorisme
;
Théorie de l'équité
;
Théorie de la contingence
;
Théorie de la décision
;
Théorie de la firme
;
Théorie des organisations
;
Théorie des systèmes
;
Théorie socio-économique des organisations
;
Urwick, Lyndall F. (1894-1983)
;
Von Bertalanffy, Ludwig (1901-1972)
;
Weber, Max (1864-1920)
;
Woodward, Joan (1916-1971)
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Résumé :
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"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle." (Source éditeur)
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Autre édition sur un support différent :
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