Titre : | Favoriser le trajet de réintégration et plus particulièrement la décision C (inapte à sa fonction, apte à une autre) en tenant compte du contexte du CNP Saint-Martin et en s’appuyant sur des outils de gestion de carrière. |
Auteurs : | Emilie Weynant, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE |
Type de document : | site web ou document numérique |
Année : | 2019 |
Format : | L'impression du fichier génère 125 p. |
Note générale : | L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification sur le catalogue en ligne |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bilan des compétences ; Centre Neuro-Psychiatrique Saint-Martin - Dave ; Changement professionnel ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Inaptitude au travail ; Maladie de longue durée ; Mobilité interne ; Réintégration professionnelle ; Reprise du travail |
Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2019 |
Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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