Titre : | L'identité professionnelle de l'infirmier en chef dans un processus de fusion organisationnelle |
Auteurs : | Charlotte Martin, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE |
Type de document : | texte imprimé |
Année : | 2019 |
Format : | 1 vol. (95 p.) / 29 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 81-83 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Fusion d'hôpitaux ; Hôpital ; Identité professionnelle ; Infirmier en chef |
Résumé : |
"Depuis 2012, le changement organisationnel s'est accéléré avec le processus de fusion que connaît le secteur hospitalier. C’est donc dans ce contexte de transformation profonde que s’inscrit ce travail. Il a pour but d’étudier les effets d’une fusion sur l’identité professionnelle de l’infirmier en chef à partir de la réforme des soins de santé de la ministre Maggie De Block. La recherche est réalisée au sein de trois centres hospitaliers qui ont fusionnés en 4 ans.
À cette occasion, une analyse de la culture propre de chacune des structures hospitalières est réalisée. Ensuite, au regard des discours des IC, un relevé des trois manières de guider leurs actions est effectué. Pour enfin, pouvoir identifier les stratégies déployées par les IC pour faire face à la fusion et identifier l’impact de celle-ci sur leur identité professionnelle." |
Note de thèse : | Mémoire de master : Ingénierie et action sociales : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg ; Louvain-la-Neuve, Haute École Louvain en Hainaut : 2019 |
Section du TFE : | Master en Ingénierie et actions sociales |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Mémoires de master en ingénierie et action sociales | Mémoire | MEM MIAS MAR 19 | Empruntable | Disponible |