Titre : | Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements (2019) |
Auteurs : | Mathias Hergue ; Pauline Lenesley ; Pauline Narme ; Pauline Narme |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) (109, Février 2019) |
Article en page(s) : | p. 23-29 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Empathie ; Epuisement professionnel ; Établissements de santé ; Établissements de soins de long séjour ; Maisons de repos ; Management ; Personnel de santé ; Satisfaction professionnelle |
Résumé : |
Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | NPG 19-109 | Empruntable | Disponible |