Titre : | L'humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion : perspectives de gestion des ressources humaines |
Auteurs : | François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL), DL 2019 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7637-2587-1 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 418 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Carrière professionnelle ; Certification ; Changement en entreprise ; Compétences professionnelles ; Concurrence ; Conditions de travail ; Conseiller en gestion des ressources humaines ; Culture d'entreprise ; Culture organisationnelle ; Déontologie ; Départ du travailleur ; Directeur des ressources humaines ; Discrimination au travail ; Droit du travail ; École des relations humaines ; Économie ; Engagement organisationnel ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Ergonomie ; Éthique ; Étude de cas ; Fonction ressources humaines ; Formation en GRH ; France ; Gestion de carrière ; Gestion de la diversité ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion des ressources humaines territoriale ; Gestion stratégique des ressources humaines ; Gouvernance territoriale ; Histoire de la GRH ; Internationalisation ; Label ; Leadership ; Management ; Manager ; Mondialisation ; Motivation au travail ; Normes ; Performance d'entreprise ; Planification stratégique ; Pratique professionnelle ; Productivité ; Professionnalisation ; Professionnels RH ; Québec ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Relation de travail ; Relations professionnelles ; Rémunération ; Représentation du personnel ; Responsabilité sociale des entreprises ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Sélection ; Souffrance au travail ; Stratégie d'entreprise ; Stratégie des ressources humaines ; Stratégie organisationnelle ; Stress au travail ; Territoire ; Théorie ; Théorie de la contingence ; Transexualité ; Transgenre ; Travail ; Violence économique |
Résumé : |
"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se démarque notamment par une approche davantage orientée vers les paradigmes pluraliste et critique, ainsi que par la diversité des textes qu’il contient, des thématiques qui y sont traitées et des regards disciplinaires sur la fonction. Il s’inscrit également dans un courant davantage humaniste, sans toutefois nier la dualité sociale et économique de la fonction. Enfin, il a aussi pour ambition de contribuer à la professionnalisation de ce champ qui est à la fois théorique et pratique." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=2177678&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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