Titre : | Les RH adoptent les méthodes agiles (2019) |
Auteurs : | Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°35, Octobre-Novembre 2019) |
Article en page(s) : | p. 49-56 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Agilité ; Coaching ; Equipe ; Evaluation ; Evaluation des professionnels ; Feed-back = Feedback ; Formation (en général) ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Recrutement ; Rémunération du travail ; Ressources humainesSocial Agilité ; Coaching ; Équipe de travail ; Évaluation des performances ; Évaluation du personnel ; Feed-back ; Formation en entreprise ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Recrutement ; Rémunération ; Ressources humaines |
Résumé : |
"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu’ont les organisations de recruter, de se développer et de gérer leurs salariés." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 35 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 35-19 | Non empruntable | Exclu du prêt |