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"Quand la pression des gestionnaires se répercute sur le bien-être des équipes, le manager doit faire preuve de créativité afin que le lien et la communication ne soient jamais rompus entre la hiérarchie et les équipes. Pour ce faire, il utilise des outils, des stratégies favorisant l’accomplissement des professionnels dans leurs missions, afin qu’ils soient considérés avec bienveillance dans leur singularité et structurés par un cadre de travail. Il est temps d'envisager le management comme une clé pour garder les équipes mobilisées, créatives et passionnées !" (Extrait de EJE Journal n°79)