Titre : | Relever les défis de la gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 5e édition |
Editeur : | Montréal : Chenelière éducation, 2017 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7650-5192-3 |
Format : | 1 vol (XIII-459 p.) / ill. en coul., couv. ill. en coul. / 28 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 436-447. Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accident du travail ; Accueil des travailleurs ; Analyse de poste ; Autorité ; Besoin en formation ; Bien-être au travail ; Carrière professionnelle ; Coaching ; Convention collective de travail ; Développement des compétences ; Discrimination à l'emploi ; E-formation ; Entreprise ; Étude de cas ; Évaluation 360 degrés ; Évaluation de la formation ; Évaluation des performances ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion de la diversité ; Gestion des rémunérations ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Grève ; Harcèlement professionnel ; Maladie professionnelle ; Marketing des ressources humaines ; Négociation collective ; Organisation du travail ; Pénurie de personnel ; Performance professionnelle ; Petite et moyenne entreprise ; Planification des ressources humaines ; Politique de rémunération ; Politique des ressources humaines ; Prévention au travail ; Professionnalisation ; Québec ; Recrutement ; Recrutement externe ; Recrutement interne ; Relations de travail ; Rémunération variable ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Sélection ; Stratégie des ressources humaines ; Structure organisationnelle ; Syndicats ; Tableau de bord ; Télétravail ; Temps de travail ; Test de recrutement ; Travail d'équipe |
Résumé : |
"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont abordés sous tous les angles et décortiqués dans un esprit de synthèse et de vulgarisation. Son approche pédagogique en a fait le manuel le plus populaire auprès des professeurs depuis sa première édition, qui a d'ailleurs remporté le Prix du ministre de l'Education.
Pour une GRH adaptée au défis d'aujourd'hui. Cette cinquième édition répond mieux que jamais aux besoins des étudiants : - la fonction stratégique de la GRH y est mise de l'avant ; - une nouvelle rubrique est consacrée aux PME ; - les défis et les solutions que représentent les médias sociaux et les TI sont examinés à la loupe ; - l'analyse de postes et la prévision des effectifs font l'objet d'un traitement approfondi. Chaque chapitre se termine sur de nombreux exercices pédagogiques qui permettent au lecteur de tester ses connaissances et de consolider ses compétences." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1137 | Empruntable | Disponible |