Titre : | Les secrets des expertes en réseautage : quatre comportements qui font la différence (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°37, Février-Mars 2020) |
Article en page(s) : | p. 12-14 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Carrière professionnelle ; Collaboration ; Femme ; Performance professionnelle ; Relation de travail ; Réseau |
Résumé : | "Si trop peu de femmes occupent des postes de direction, c’est parce que, dit-on, elles n’ont pas accès aux réseaux informels des entreprises et des milieux professionnels. Certains parlent d’un biais inconscient : les hommes haut placés entrent plus facilement en contact avec d’autres hommes. D’autres évoquent des obligations professionnelles et personnelles - la gestion de l’intendance (au bureau) ou l’éducation des enfants (à la maison) - qui, parce qu’elles engagent majoritairement les femmes, leur laissent moins de temps pour développer leur réseau." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/01/28751-les-secrets-des-expertes-en-reseautage/ |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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