Titre :
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"Nous donnons aux individus le contrôle de leur propre développement professionnel" : table ronde avec des responsables de la formation (2020)
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Auteurs :
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Amy Bernstein, Intervieweur ;
Daniel McGinn, Intervieweur ;
Sankaranarayanan Padmanabhan, Personne interviewée ;
Samantha Hammock, Personne interviewée ;
Nick van Dam, Personne interviewée ;
Ben Kirchner, Photographe
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Harvard Business Review (N°37, Février-Mars 2020)
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Article en page(s) :
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p. 60-62
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Compétences professionnelles
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Cours en ligne
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Développement des compétences
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Dirigeant d'entreprise
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E-formation
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Entreprise
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Formation professionnelle
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Résumé :
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"Pour comprendre comment le "personal learning cloud" transforme l’approche des entreprises en matière de formation des dirigeants, Amy Bernstein et Daniel McGinn, respectivement rédactrice en chef et senior editor de l’édition américaine de Harvard Business Review, se sont entretenus avec trois responsables de la formation et du développement. Sankaranarayanan "Paddy" Padmanabhan est le président exécutif de Tata Business Excellence Group. Samantha Hammock est directrice de la formation chez American Express. Nick van Dam est l’ancien directeur de la formation du groupe McKinsey & Company, pour lequel il est désormais conseiller principal externe ; il a récemment été nommé responsable de l’apprentissage d’IE University. Extraits." (Extrait de l'article)
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En ligne :
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https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/01/28727-nous-donnons-aux-individus-le-controle-de-leur-propre-developpement-professionnel/
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